AKARMERDEKA, JAKARTA– Perusahaan yang terus bertumbuh membutuhkan lebih dari sekadar strategi bisnis dan teknologi. Kesehatan pegawai, kekompakan tim, serta kepedulian sosial juga menjadi modal penting untuk menjaga produktivitas dalam jangka panjang.
Semangat inilah yang diusung PLN Icon Plus melalui ICONMOVE Wellness Program dalam rangkaian HUT ke-26 perusahaan di Kantor PLN Icon Plus Gandul, Jumat (9/10/2026).
Mengusung tema Keep Going, Keep Impacting, ICONMOVE menjadi bagian dari upaya perusahaan membangun budaya kerja yang sehat, produktif, dan kolaboratif.
Program ini juga menegaskan bahwa perayaan ulang tahun perusahaan bukan sekadar seremoni, melainkan momentum memperkuat kebiasaan positif di lingkungan kerja.
Bagi perusahaan, kesehatan dan kebugaran pegawai merupakan bagian dari investasi sumber daya manusia. Lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan hidup diharapkan dapat membantu menjaga produktivitas sekaligus memperkuat kerja sama antartim.
Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana mengatakan, keberlanjutan perusahaan perlu ditopang oleh insan yang sehat dan mampu berkolaborasi. “Perusahaan yang terus berkembang perlu didukung oleh insan yang sehat, produktif, dan mampu berkolaborasi. Karena itu, kami ingin membangun lingkungan kerja yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian bisnis, tetapi juga memperhatikan kualitas hidup dan keseimbangan insan PLN Icon Plus,” ujar Chipta.
Kebiasaan Sehat
Senada, Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi PLN Icon Plus, Dedi Budi Utomo menilai, kegiatan kebugaran bersama dapat menjadi sarana membangun kebiasaan sehat sekaligus mempererat hubungan antarpegawai.
“Melalui kegiatan ini, kami mengajak seluruh insan PLN Icon Plus untuk lebih memperhatikan kesehatan, menjaga kebugaran, dan membangun kebersamaan. Lingkungan kerja yang sehat dan suportif menjadi bagian penting dalam mendukung produktivitas serta pengembangan insan perusahaan,” katanya.
Tak hanya menyasar lingkungan internal, rangkaian HUT ke-26 PLN Icon Plus juga diisi kegiatan sosial melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) Srikandi PLN Icon Plus bersama PIKK. Kegiatan tersebut menjadi wujud kepedulian perusahaan yang diperluas hingga ke masyarakat dan lingkungan sekitar.
Melalui rangkaian ini, PLN Icon Plus berupaya menyelaraskan pengembangan sumber daya manusia dengan kepedulian sosial. Budaya kerja yang positif diharapkan tidak hanya mendukung kinerja perusahaan, tetapi juga mendorong kontribusi yang lebih luas bagi masyarakat.
Semangat Keep Going, Keep Impacting pun diterjemahkan melalui kebiasaan baik yang dibangun secara berkelanjutan. Sebab, produktivitas bukan hanya soal seberapa cepat target bisnis tercapai, tetapi juga bagaimana perusahaan menjaga orang-orang di balik pencapaian tersebut tetap sehat, solid, dan siap berkembang. (*)
