SEMARANG– PLN Icon Plus dan IconGreen memperkuat kolaborasi melalui pertukaran best practice sebagai bagian dari strategi meningkatkan kapabilitas organisasi di tengah percepatan transformasi digital dan transisi energi.
Langkah ini diharapkan mampu mendorong inovasi, memperkuat daya saing, serta meningkatkan efektivitas proses bisnis di lingkungan PLN Group. Komitmen tersebut mengemuka dalam kunjungan jajaran Komisaris Utama, Direktur Utama, direksi, dan Vice President (VP) IconGreen ke PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah di Semarang, Jumat (10/7).
Selain menjadi ajang mempererat hubungan antaranak perusahaan, pertemuan ini dimanfaatkan sebagai forum berbagi pengalaman dan praktik terbaik dalam pengelolaan organisasi.
Sebagai bagian dari PLN Group, kedua entitas memiliki kompetensi yang saling melengkapi. Melalui diskusi dan pertukaran pengalaman, PLN Icon Plus dan IconGreen membahas berbagai strategi penguatan organisasi, mulai dari pengembangan budaya kerja, peningkatan efektivitas operasional, hingga pengembangan model bisnis yang lebih adaptif terhadap perubahan kebutuhan pelanggan dan perkembangan teknologi.
Pertukaran praktik terbaik dinilai menjadi salah satu instrumen penting dalam mempercepat proses pembelajaran organisasi. Dengan memanfaatkan pengalaman masing-masing entitas, PLN Group dapat mempercepat lahirnya inovasi, meningkatkan efisiensi bisnis, sekaligus memperkuat kapasitas sumber daya perusahaan untuk menghadapi tantangan industri yang terus berkembang.
Kekuatan Utama
Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana mengatakan, budaya saling belajar menjadi salah satu kekuatan utama dalam membangun organisasi yang tangguh dan berdaya saing.
“Setiap entitas di lingkungan PLN Group memiliki pengalaman dan kompetensi yang dapat menjadi pembelajaran bersama. Melalui pertukaran praktik terbaik, kita dapat mempercepat lahirnya inovasi, meningkatkan kualitas organisasi, serta memperkuat kemampuan perusahaan dalam menghadapi dinamika industri yang terus berkembang,” ujarnya.
Senior Manager PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, Leandra Agung Tri Radi Putra menilai kegiatan tersebut memberikan nilai strategis karena membuka ruang bagi setiap entitas untuk saling berbagi pengalaman dan memperluas perspektif dalam pengembangan organisasi.
Menurutnya, budaya saling belajar akan menjadi modal penting dalam meningkatkan kualitas layanan, memperkuat kompetensi sumber daya manusia, sekaligus mendukung pengembangan bisnis yang lebih berkelanjutan.
Melalui forum pertukaran best practice ini, PLN Icon Plus dan IconGreen berkomitmen membangun organisasi yang semakin adaptif, kolaboratif, dan inovatif.
Penguatan kapabilitas tersebut diharapkan mampu meningkatkan daya saing perusahaan, mempercepat transformasi bisnis PLN Group, serta menghadirkan layanan yang semakin andal dan bernilai tambah bagi pelanggan maupun masyarakat. (*)
