AKAREMERDEKA, SEMARANG- PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah melakukan penyegaran organisasi melalui rotasi kepemimpinan Manager Unit Layanan Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY).
Ardhika Hadisaputra dipercaya mengemban amanah baru tersebut untuk menjaga kesinambungan operasional dan kualitas layanan kepada pelanggan.
Serah terima jabatan berlangsung di Aula Kantor PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, Semarang, Jumat (18/9/2026).
Kegiatan dilaksanakan secara hybrid, dengan Tomy Arianto mengikuti rangkaian acara secara daring melalui Zoom. Dalam pergantian tersebut, Tomy Arianto mendapat penugasan baru sebagai Manager Pembangunan dan Delivery Layanan Kalimantan. Sementara itu, Ardhika Hadisaputra melanjutkan kepemimpinan di Unit Layanan DIY.
Rotasi ini menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam menjaga efektivitas organisasi sekaligus memberikan ruang pengembangan bagi insan perusahaan melalui penugasan dan tanggung jawab baru.
Senior Manager PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, Leandra Agung Tri Radi Putra mengatakan, rotasi kepemimpinan merupakan bagian dari proses penguatan organisasi untuk menjaga keberlanjutan kinerja perusahaan.
Menurutnya, pergantian pejabat perlu diikuti dengan kesinambungan program, koordinasi yang baik, serta konsistensi dalam memberikan layanan kepada pelanggan.
“Setiap amanah memiliki tantangan dan tanggung jawabnya masing-masing. Yang terpenting adalah bagaimana setiap pemimpin mampu melanjutkan hal-hal baik yang sudah dibangun, sekaligus menghadirkan perbaikan di tempat penugasan yang baru,” ujar Leandra.
Bekal Penugasan
Ia berharap Ardhika dapat melanjutkan pengelolaan Unit Layanan DIY dengan baik. Sementara itu, pengalaman Tomy diharapkan dapat menjadi bekal dalam menjalankan penugasan baru di Kalimantan.
Leandra menambahkan, kesinambungan kepemimpinan menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga stabilitas operasional perusahaan. Proses transisi yang berjalan baik diharapkan mampu mendukung kelancaran program kerja dan koordinasi ant unit.
Di tengah kebutuhan layanan digital yang terus berkembang, kesiapan organisasi menjadi bagian penting dalam mendukung aktivitas bisnis dan memenuhi kebutuhan pelanggan. Karena itu, penguatan kepemimpinan di tingkat unit layanan diharapkan turut mendorong peningkatan kualitas pelayanan secara berkelanjutan.
Melalui rotasi tersebut, PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah berkomitmen menjaga kinerja organisasi sekaligus memperkuat profesionalisme sumber daya manusia.
Pergantian kepemimpinan ini juga diharapkan menjadi momentum untuk meningkatkan kolaborasi, memperkuat adaptasi terhadap perubahan, serta memastikan layanan tetap berjalan optimal sesuai kebutuhan pelanggan.
Dengan estafet kepemimpinan tersebut, PLN Icon Plus terus mendorong setiap insan perusahaan untuk menjalankan amanah secara profesional dan memberikan kontribusi bagi keberlanjutan bisnis serta pengembangan layanan digital. (*)
