AKARMERDEKA, SEMARANG- Penguatan komunikasi internal menjadi salah satu langkah penting dalam mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis perusahaan.
Hal tersebut dilakukan PLN Icon Plus melalui agenda Sapa Lebih Dekat yang menghadirkan Dewan Komisaris PLN Icon Plus, Saifullah Mashum, untuk berdialog langsung dengan insan PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah.
Kegiatan yang berlangsung di Semarang, Senin (15/9/2026), menjadi ruang bagi insan perusahaan untuk menyampaikan aspirasi, tantangan operasional, serta gagasan perbaikan yang ditemui dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Dialog berlangsung dalam suasana terbuka dan akrab. Insan regional memperoleh kesempatan untuk menyampaikan pandangan secara langsung, sementara jajaran komisaris dan manajemen dapat mendengarkan dinamika yang berkembang di lingkungan kerja.
Interaksi tersebut tidak hanya menjadi bagian dari upaya mempererat hubungan antarelemen perusahaan, tetapi juga mendukung pemahaman yang lebih menyeluruh terhadap kondisi operasional dan kebutuhan organisasi.
Bagi perusahaan yang bergerak di sektor teknologi, digitalisasi, dan layanan pendukung ekosistem kelistrikan, komunikasi antara jajaran pengelola dan pekerja di lapangan memiliki peran dalam menjaga kesinambungan kinerja serta merespons tantangan bisnis.
Dalam kesempatan tersebut, Saifullah Mashum menekankan pentingnya membangun komunikasi terbuka di seluruh lini PLN Icon Plus. Menurutnya, aspirasi yang disampaikan insan di regional dapat menjadi masukan dalam mengevaluasi proses kerja dan menentukan langkah pengembangan perusahaan.
“Kalau kita ingin perusahaan terus berkembang, kita harus mau mendengar. Apa yang menjadi keluhan, apa yang menjadi tantangan, termasuk apa yang menjadi ide dan masukan dari teman-teman di regional, semuanya penting untuk disampaikan. Dari sana kita bisa melihat apa yang perlu diperbaiki dan apa yang perlu kita pertahankan,” ujar Saifullah.
Kontribusi Individu
Ia menambahkan, pertumbuhan perusahaan tidak hanya bergantung pada strategi dan sistem yang diterapkan, tetapi juga pada kontribusi setiap individu dalam menjalankan tanggung jawabnya.
Karena itu, Saifullah mengajak seluruh insan PLN Icon Plus untuk menjaga semangat kebersamaan, saling mendukung, dan menjunjung tinggi integritas dalam bekerja.
“Yang paling penting adalah bagaimana kita bekerja dengan sungguh-sungguh, saling mendukung, dan tetap menjaga integritas. Setiap orang punya peran. Sekecil apa pun peran itu, kalau dilakukan dengan baik, akan memberikan arti bagi perusahaan,” tambahnya.
Senior Manager PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, Leandra Agung Tri Radi Putra menyambut baik pelaksanaan agenda tersebut. Menurutnya, kehadiran Dewan Komisaris memberikan kesempatan bagi insan regional untuk menyampaikan kondisi dan masukan secara lebih terbuka.
“Bagi kami, ini menjadi kesempatan yang sangat baik karena teman-teman di regional bisa berinteraksi dan menyampaikan langsung apa yang menjadi masukan maupun tantangan di lapangan. Kehadiran Bapak Komisaris juga menjadi pengingat bagi kami untuk terus menjaga komunikasi, kekompakan, dan memberikan yang terbaik dalam menjalankan setiap amanah,” ungkap Leandra.
Ia menilai, budaya saling mendengar dan keterbukaan terhadap masukan perlu terus dipelihara sebagai bagian dari penguatan organisasi. Komunikasi yang terjalin antara jajaran komisaris, manajemen, dan insan regional diharapkan dapat memperkuat pemahaman bersama mengenai tantangan serta peluang yang dihadapi perusahaan.
Melalui Sapa Lebih Dekat, PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah berupaya menjaga ruang komunikasi yang tidak hanya berorientasi pada penyampaian arahan manajemen, tetapi juga pada penyerapan aspirasi dari lapangan.
Pendekatan tersebut menjadi bagian dari upaya membangun organisasi yang solid, adaptif, dan mampu mendukung peningkatan kualitas kinerja serta keberlanjutan pertumbuhan perusahaan bersama seluruh insan PLN Icon Plus. (*)
