AKARMERDEKA, SEMARANG- Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) menjadi faktor penting dalam menjaga kelancaran operasional perusahaan sekaligus mendukung produktivitas tenaga kerja.
Upaya pencegahan risiko sejak awal dinilai dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang aman, mengurangi potensi insiden, dan menjaga keberlangsungan aktivitas operasional.
Untuk memperkuat komitmen tersebut, PLN Icon Plus menghadirkan program CARES (Continuous Awareness for Risk Elimination & Safety). Program ini mendorong setiap personel agar lebih peka terhadap potensi bahaya dan menjadikan keselamatan sebagai bagian dari pengambilan keputusan dalam pekerjaan sehari-hari.
Melalui CARES, penerapan budaya K3 dilakukan antara lain melalui kegiatan Safety Morning Call dan Daily Health Checking. Keduanya menjadi bagian dari upaya membangun perilaku kerja preventif, mulai dari mengenali risiko di lingkungan kerja hingga memastikan kesiapan fisik sebelum menjalankan tugas.
Dalam Safety Morning Call, personel diingatkan untuk mempertimbangkan aspek keselamatan dalam setiap tahapan pekerjaan, mematuhi prosedur yang berlaku, serta menggunakan alat pelindung diri (APD) sesuai kebutuhan. Langkah ini penting untuk meminimalkan risiko kecelakaan kerja, terutama pada pekerjaan yang memiliki potensi bahaya.
Sementara itu, Daily Health Checking dilakukan untuk meningkatkan kepedulian personel terhadap kondisi kesehatan masing-masing. Pemeriksaan dasar meliputi tekanan darah, suhu tubuh, denyut nadi, dan saturasi oksigen.
Pemantauan tersebut menjadi salah satu upaya untuk mengenali kondisi fisik sebelum bekerja. Dengan memperhatikan aspek kesehatan dan keselamatan secara bersamaan, perusahaan mendorong kesiapan personel dalam menjalankan tanggung jawab secara lebih aman.
Tindakan Nyata
Direktur Utama PLN Icon Plus, Chipta Perdana menegaskan, budaya keselamatan harus dibangun melalui tindakan nyata dan kesadaran setiap individu untuk mencegah risiko sebelum berkembang menjadi insiden.
“Budaya keselamatan perlu dibangun melalui tindakan nyata, termasuk keberanian untuk mengenali potensi bahaya dan mengambil langkah pencegahan sebelum risiko berkembang menjadi insiden. Melalui CARES, kami mendorong setiap insan PLN Icon Plus untuk menjadikan keselamatan sebagai bagian dari tanggung jawab dalam setiap pekerjaan,” ujar Chipta.
Senada, Senior Manager PLN Icon Plus SBU Regional Jawa Bagian Tengah, Leandra Agung Tri Radi Putra menekankan pentingnya konsistensi dalam menerapkan perilaku kerja yang mengutamakan keselamatan.
Menurutnya, budaya K3 tidak cukup hanya dipahami sebagai prosedur formal, tetapi perlu tercermin dalam kedisiplinan, ketelitian, kepatuhan terhadap arahan keselamatan, serta kepedulian terhadap kondisi rekan kerja.
“Kesadaran terhadap risiko perlu tercermin dalam cara setiap personel menjalankan tanggung jawabnya. Kami ingin nilai-nilai keselamatan tidak hanya dipahami, tetapi juga diterapkan secara nyata melalui kedisiplinan, ketelitian, dan kepedulian dalam bekerja,” kata Leandra.
Penerapan K3 yang konsisten menjadi salah satu fondasi untuk menjaga kualitas pelaksanaan pekerjaan dan mendukung keberlangsungan operasional perusahaan. Lingkungan kerja yang aman juga membantu personel menjalankan tugas dengan lebih terarah, sekaligus menumbuhkan rasa tanggung jawab terhadap diri sendiri dan tim.
Melalui program CARES, PLN Icon Plus terus mendorong penguatan budaya keselamatan yang berorientasi pada pencegahan. Upaya tersebut diharapkan tidak hanya meningkatkan kesadaran terhadap risiko kerja, tetapi juga membangun lingkungan kerja yang sehat, aman, dan mendukung produktivitas secara berkelanjutan. (*)
